Munca la SEAT

Conditiile de munca la SEAT erau dictate de ritmul liniilor de productie sau prin deciziile conducerii. in primii ani, ritmul de lucru depindea in mare masura de deciziile manageriale, pe marginea euforiei generale, determinata de cresterile salariale prevazute in contractul colectiv de munca. Cu toate acestea, primele proteste muncitoresti au izbucnit in aceasta perioada. in 1958, a avut loc o greva de solidaritate fata de minerii asturieni. in 1965 s-a infiintat prima uniune sindicala (Comisiones Obreras), iar membrii sai au intrat pentru prima data in conducerea companiei. Aceasta uniune a stat la baza grevei din 1967, primul protest de amploare din istoria companiei, iscat pe marginea deteriorarii conditiilor de munca si a ritmului sever de lucru la asamblarea modelului 850. in ciuda represiunii, ritmul de lucru a fost totusi revizuit, data fiind posibila mobilizare a celor 7 000 de muncitori din atelierul 7, care nu mai putea fi ignorata de conducerea societatii.